为精准掌握毕业生就业最新动态，深挖当前就业工作短板弱项，破解重点群体就业难题，压实全员就业工作责任，7月30日，公铁系通过腾讯会议召开2026届毕业生就业工作推进会，系领导班子成员、各专业主任、全体就业指导教师及辅导员参会。会议由党总支书记鲁嘉主持。

会议全面复盘阶段性就业工作成效，立足2026届毕业生就业真实数据，聚焦工作存在的突出问题，详细部署近期就业攻坚重点任务。就业专项辅导员辛巧一老师全面梳理汇总多轮就业核查工作成果，系统复盘学校专项核查、校间互查及国家端、省端多维度数据核查全过程，精准摸排当前全系未就业学生底数、就业滞留原因及整体现状，为后续精准帮扶、动态整改提供了详细的数据支撑和工作依据。各专业主任逐一汇报本专业毕业生就业整体推进情况，客观剖析当前就业工作中存在的难点、堵点问题，结合专业特色、行业就业形势及学生实际，明确下一阶段就业工作推进思路、具体举措和预期目标。各位就业指导教师针对分管学生就业情况逐一复盘汇报，重点聚焦未就业学生、贫困学生等重点群体，详细说明学生就业现状、未就业原因、后续帮扶方案等，真正实现一人一策、精准帮扶。

鲁嘉结合目前公铁系就业整体状况，结合压紧压实全员就业责任，提出四点工作要求：一是坚持常态化精准沟通。指导教师要与学生保持常态化沟通联络，开展点对点精准帮扶，提前研判、前置化解就业苗头性问题，重点紧盯离职待业、就业单位存疑、入职小微企业的学生，动态跟踪就业状态，及时更新就业数据信息。二是坚持靶向施策。重点关注家庭经济困难、心理健康问题、延期毕业、职业规划不明确等不同群体学生特点，做到“一人一策”，完善帮扶台账，细化个性化帮扶举措，全力保障重点群体学生顺利就业。三是坚守教育初心践行育人使命。全体教师要立足师德师风建设要求，厚植教育情怀，自觉践行“四有好老师”标准和“四个引路人”育人要求，真心实意为学生办实事、解难题，以高度的责任感做好就业育人工作。四是做好就业信息更新维护。全体指导教师、毕业班辅导员要高效完成假期就业系统信息动态更新、数据核对完善等工作，坚守岗位履职尽责，确保就业数据真实准确、就业工作责任落实到位。会议还对假期学生实习安全、专升本学生和备赛学生校园管理等工作提出了具体要求。

此次就业推进会进一步厘清了当前就业工作思路，找准了问题短板，细化了攻坚举措、压实了全员责任。下一步，公铁系将坚持问题导向，紧盯重点群体、薄弱环节，持续深化就业帮扶举措，夯实就业工作责任，切实提升毕业生就业质量与就业满意度。

初审初校：辛巧一
复审复校：王亮
终审终校：鲁嘉 霍君华