为进一步夯实基层工会阵地，丰富教职工文化生活，营造温馨和谐的工作氛围，学校决定在全校各分工会全面推进“职工小家”建设工作，特制定本方案。
一、工作要求
经费来源：建设所需费用从各分会工会经费中列支，专款专用，严格遵循工会经费管理相关规定，杜绝违规支出，所有支出务必符合工会财务管理制度，全程做好凭证留存与账目登记。
建设原则：坚持勤俭节约、实用够用、简洁温馨、合规安全，严禁铺张浪费、搞豪华装修、超标准配置，杜绝不必要的资源消耗，优先依托现有场地和闲置资源改造升级，不搞形式主义、不做面子工程。
建设模式：实行分类建设、分步推进，设置标准型、规范型、品牌型三个建设类型，各分工会结合自身实际、教职工需求及场地条件自主选择建设类型，有序推进建设工作，确保贴合分会实际、满足教职工真实需求。
二、建设标准（含经费控制标准）
（一）标准型（必建类型）
建成标准化职工小家（职工之家）活动阵地1个，活动阵地需选址合理、面积适配，整体环境干净整洁，无安全隐患，能够满足教职工日常交流、休憩的基本使用需求。
配备基础桌椅、图书及简易活动器材，图书涵盖教育教学、心理健康、文体休闲、时政理论等多个实用类别，活动器材适配教职工日常简易学习、小型交流及基础文体活动需求，物资配置贴合实用够用原则。
建立并公示日常管理制度，明确固定开放时间、专属管理责任人、场地使用规范、物品保管要求等核心内容，全面保障教职工基本文化生活与交流休憩需求，实现阵地常态化开放。
建设经费控制标准：500元—1000元。
（二）规范型（推荐类型）
建成集学习、交流、休憩于一体的标准化职工小家1个，在标准型基础上优化场地布局，合理划分功能区域，提升空间利用率，整体环境更显整洁有序、温馨舒适，进一步改善教职工活动体验。
融入各系专业特色文化元素，通过文化墙、特色标识、主题装饰、专业成果展示等方式，充分呈现分会所属专业特点与团队风貌，打造兼具实用性与专业辨识度的活动环境，增强教职工归属感。
配套建立完整活动台账、服务清单及日常运行机制，明确年度活动开展频次、具体服务内容、内部责任分工，完善活动记录、物资管理、人员值守等相关流程，确保职工小家常态化、规范化、长效化运行。
建设经费控制标准：1000元—2000元。
（三）品牌型（选树类型）
在标准型、规范型建设基础上进一步提档升级，打造集学习赋能、身心减压、团队凝聚于一体的示范性职工之家，结合各专业核心优势，专项建设1个具有专业品牌特色的职工文化角，丰富阵地内涵与服务功能。
深度融合职工小家建设与师德建设、团队建设工作，精心打造1—2项具有鲜明专业特色、全校范围内具备一定影响力的年度品牌活动，例如专业主题沙龙、师德师风分享会、教职工技能交流赛、文体特色活动等，形成固定活动品牌。
主动承担校级工会共享活动任务，面向全校分工会开放特色文化资源、活动场地及成熟建设经验，积极分享建设模式、管理经验与活动成果，发挥示范引领、辐射带动作用，为学校工会工作创新发展、校园文化建设贡献专业力量。
建设经费控制标准：2000元—4000元。
三、经费使用合规要求
（一）可支出范围（允许采购）
基础用品：桌椅、书架、柜子、档案盒、收纳箱等满足场地日常使用、物品规范存放需求的基础物资，以实用、耐用为核心选择标准。
文化装饰类：图书、制度牌、标识标牌、文化墙制作、简易装饰材料等，专门用于阵地文化建设、制度公示与氛围营造，杜绝过度装饰。
文体活动类：简易文体器材、健身小件、活动道具、竞赛用品、小型娱乐器材等，适配教职工日常文体活动、团队互动开展的基础需求。
服务保障类：饮用水、纸巾、洗手液、急救包、小型绿植等，保障职工小家日常平稳运行，为教职工提供便捷、贴心的基础服务保障。
（二）严禁支出范围（绝对禁止采购/列支）
福利类：现金、购物卡、各类礼品、福利物资、补贴补助等，严格按照工会经费管理规定，此类支出一律不予列支。
奢侈类：高档家电、高档家具、奢侈品、高端装饰材料等，违背勤俭节约建设原则，一律禁止采购与配置。
接待类：食品、酒水、招待费、宴请支出等，坚决杜绝违规接待、变相接待相关经费支出。
其他类：常规行政办公用品、大额装修改造项目、设备维修改造，以及其他不符合工会经费管理规定、与职工小家建设无直接关联的支出项目，一律严禁列支。
四、工作安排
时间要求：各分会尽快启动建设筹备工作，梳理现有条件、制定建设计划，于2026年度内全面完成建设并正式投入使用，确保按时推进、不拖延、不滞后，如期完成必建任务。
建设原则：坚持实用为主、因地制宜，优先利用现有办公场地、闲置空间改造升级，不新增额外场地负担，不刻意扩大经费支出压力，做到花小钱办好事、务实推进建设。
验收评优：校工会将组建专项检查验收小组，对照各类型建设标准开展现场核查，综合评估建设成效、日常运行质量、特色亮点打造、教职工满意度等内容，评选校级优秀“职工小家”，予以全校通报表扬、推广先进经验，充分发挥典型示范引领作用。
五、申报与审核程序
（一）类型申报
各分工会结合自身经费情况、场地条件、教职工人数及建设需求，自主选定对应建设类型（标准型/规范型/品牌型），于本通知下发之日起15日内完成正式申报工作，逾期未提交申报材料的，视为默认选择标准型必建类型，按照标准型要求推进建设。
（二）材料提交
申报时，各分工会需统一提交《“职工小家”建设申报表》（详见附件）及完整配套建设方案，申报材料需真实、完整、规范，不得弄虚作假，需明确以下核心内容：
所选建设类型及对应建设目标、功能定位，其中申报品牌型的分工会，需详细说明校级共享服务内容、示范引领具体举措及年度品牌活动详细规划。
场地规划：明确职工小家具体选址、实际使用面积、细化功能分区设计（如阅读区、交流区、休憩区、专业文化展示区、活动区等），标注场地现有基础条件。
实施计划：制定详细可落地的建设步骤、精准时间节点安排，明确筹备、改造、配置、完善、试运行各阶段工作任务与完成时限，确保建设工作有序推进。
经费预算：编制清晰、合规、细化的经费预算明细，逐项列明各项支出项目、具体金额、用途说明，确保预算贴合实际、无违规支出项目、严格控制在所选类型经费标准范围内。
（三）工会审核
校工会委员会收到各分会申报材料后，于10日内完成集中审核工作，审核重点围绕建设方案合规性、经费预算合理性、场地条件适配性、品牌型校级共享计划可行性、是否符合经费管理规定等内容展开。审核结果以书面形式逐一反馈至各分工会：
审核通过的，可按照申报方案正式推进建设工作；
需调整完善的，各分工会需在5日内根据校工会反馈意见修改完善后，重新提交申报材料；
审核不通过的，由校工会书面说明不予通过原因，终止本次申报，可待后续条件成熟后重新组织申报。
（四）建设实施
审核通过的分工会，务必严格按照申报材料中的建设方案、既定时间节点稳步推进建设工作，不得擅自变更建设类型、随意缩减建设内容、私自调整经费预算。建设全过程需做好完整资料留存，包括场地改造前后照片、物资采购凭证、财务票据、制度文件、活动筹备记录等，便于校工会全程跟踪督导、开展中期检查。
（五）验收评优
自查整改：各分工会完成全部建设内容后，先行开展内部自查自评，逐项对照对应建设标准查漏补缺，完善各项制度台账、活动记录、物资清单，确保全面符合建设标准、切实满足教职工实际需求。
正式验收：校工会统一于2026年12月组织现场验收工作，通过实地勘查场地、查阅全套资料、随机访谈教职工、核查经费使用凭证等方式，全面评估建设成效与运行质量。
结果应用：根据最终验收结果，评选校级“优秀职工小家”，对建设成效突出、运行规范、特色鲜明的分工会予以全校表彰；对建设进度滞后、未达标的分工会，责令限期整改，整改后仍不合格的，取消年度工会相关评优评先资格。
工会
2026年3月16日
附件：“职工小家”建设申报表
申报单位：XX分工会 | 申报日期：____年____月____日 |
联系人及电话：________________________ |
一、基本信息
1. 分会教职工总人数：______人
2. 拟建设场地位置：________________________
3. 拟建设场地面积：______㎡
4. 场地现有基础条件：________________________________________________________________________________________________________________
二、建设类型选择（请在对应方框内打√）
□ 标准型（必建，经费控制标准：500—1000元）
□ 规范型（推荐，经费控制标准：1000—2000元）
□ 品牌型（选树，经费控制标准：2000—4000元）
三、建设目标与定位
（详细填写阵地建设核心目标、功能定位、服务教职工的具体方向，篇幅不足可附页）
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四、建设内容与功能分区
（详细说明具体建设内容、各功能分区规划、特色打造方向，篇幅不足可附页）
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五、设施配置清单（篇幅不足可另附页）
1. ________________________
2. ________________________
3. ________________________
4. ________________________
六、实施步骤与时间节点
（明确各阶段工作内容、完成时限、责任人，确保进度可落地）
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七、经费预算表
类别 | 具体项目 | 金额（元） | 备注 |
基础用品 |
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文化装饰 |
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文体器材 |
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服务用品 |
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其他（合规项目） |
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合计 |
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| 严格控制在所选类型经费档次内 |
八、管理制度与年度活动计划
（填写日常管理制度框架、年度拟开展活动计划、运行保障措施，篇幅不足可附页）
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九、审核意见
分工会意见： | 负责人签字：__________ | 盖章：__________ |
校工会审核意见：□同意 □修改后重报 □不同意 | 审核人签字：__________ | 盖章：__________ |
审核日期：______年____月____日 |
校工会
____年____月____日